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"Social Media Communication

Name: "Social Media Communication
Brand: Grin Publishing
SKU: 9783656468233
Price: 187.72 PLN
Availability: InStock

Darstellung, kritische Wurdigung und Bewertung von Moeglichkeiten der Implementierung im Bereich des Auszubildenden-Recruitings bei der DACHSER GmbH & Co. KG

Autor: Maxim Weinmann

Język:

Oprawa: Miękka

Wydawca: Grin Publishing

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187.72 zł

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Mar...

Informacje o książce

Autor

Maxim Weinmann

Język

Niemiecki

Oprawa

Książka - Miękka

Data wydania

2013

strony

202

EAN

9783656468233

ISBN

3656468230

Enbook ID

02062987

Wydawca

Grin Publishing

Waga

272

Wymiary

148 x 210 x 12

Pełny opis

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 1,4, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Lörrach, früher: Berufsakademie Lörrach (Spedition, Transport, Logistik), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Bachelor-Thesis befasst sich mit dem Thema des Web 2.0 und der Social Media Communication sowie den sich daraus ergebenden Einsatzmöglichkeiten im Auszubildenden-Recruiting. Dieser Arbeit wird die begrenzte Personalmarketing-Definition zu Grunde gelegt, die sich exklusive auf die Rekrutierung externer Arbeitskräfte konzentriert und den Aufbau sowie Ausbau einer positiven Employer Brand zum Ziel hat. Durch O Reillys Prinzipien wird das Verständnis des Web 2.0 vermittelt und darauf aufbauend diverse Tools des Web 2.0 auf ihre Einsatzmöglichkeiten im Auszubildenden-Recruitment analysiert. Grundlegend für die vermehrte Implementierung von Social Media Communication im Personalmarketing sind der demographische Wandel und die damit einhergehende Verknappung der Schulabgänger sowie ein hoher prognostizierter Mangel an Fachkräften in der Logistik. Die Einführung der Instrumente des Web 2.0 soll Unternehmen und hier im Speziellen der DACHSER GmbH & Co. KG dabei helfen, den genannten Problemen zu begegnen.Anhand dieser Arbeit werden die Implementierung einer Facebook-Karriereseite im Auszubildendenmarketing der DACHSER GmbH & Co. KG detailliert aufgezeigt und von der Strategiefindung bis zur Möglichkeit der Erfolgsauswertung dargelegt. Abschließend werden Denkanstöße und neue Einsatzmöglichkeiten des Web 2.0 bei der DACHSER GmbH & Co. KG dargestellt.

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