Niemiecki
Führungskräfte in der Businesswelt bestehen aus "Sinkers", "Floaters" oder "Swimmers". "Sinkers" sind überarbeitet, übermüdet, überfordert - Krise oder Burn-out sind vorprogrammiert. Sie versuchen, immer noch mehr (anstatt gezielter) zu arbeiten, und übersehen die physischen und psychischen Warnsignale, die den kurz bevorstehenden Untergang einläuten. §"Sink, Float, or Swim" zeigt den Lesern, wie sie zu "Swimmers" werden. Zahlreiche einfache und bewährte Strategien werden ihnen genauso auf die Sprünge helfen wie bereits vielen Führungskräften aus Weltunternehmen wie Unilever, IBM, GlaxoSmithKline, Novartis, BCG und adidas. Die einzigartige Integration von Mindset-, Ernährungs-, Bewegungs- und Regenerationsstrategien triggert höchst überzeugende und machbare Verhaltens und Vorgehensweisen, die hohe Dividenden auf Energie, Belastbarkeit und mentale Leistungsfähigkeit einzahlen. Binnen kurzer Zeit entwickeln sich Leser so zu einer besseren Führungskraft, werden produktiver, fühlen sich besser und werten ihren Status in ihrem Team, ihrer Organisation und ihrer Marke auf.
