Menu
Sprawdź status swojego zamówienia
Skontaktuj się z nami
Książka Rolleninnovation im Handwerk Inga Reineke

Rolleninnovation im Handwerk

Validierung eines Instruments zur Erfassung von Rolleninnovation

Autor: Inga Reineke
Język: Niemiecki
Oprawa: Miękka
Wydawca: Diplomica Verlag
Dostępność: Dostępna u dostawcy
Wysyłamy za 8-11 dni
142.49 zł
Für jegliche Innovation unabhängig von ihrer Art ist der einzelne Mitarbeiter mit seinem Innovations...

Informacje o książce

Autor
Inga Reineke
Język
Niemiecki
Oprawa
Książka - Miękka
Data wydania
2010
strony
122
EAN
9783836689953
ISBN
3836689952
Enbook ID
01787771
Wydawca
Diplomica Verlag
Waga
227
Wymiary
178 x 254 x 7

Pełny opis

Für jegliche Innovation unabhängig von ihrer Art ist der einzelne Mitarbeiter mit seinem Innovationspotential notwendig, da jede Organisationsveränderung von den beteiligten Mitarbeitern eine Innovation ihrer Rollen verlangt. Dieses Buch beschäftigt sich mit Innovationen und den damit verbundenen psychologischen Aspekten. Es werden die unterschiedlichen Konzepte und Modelle von Innovation und Rolleninnovation vorgestellt. Weiter wird auf die in der Literatur verwendeten Kategorisierungssysteme eingegangen. Innovatives Verhalten wird in einem Gesamtzusammenhang mit anderen Wirkungsfaktoren gestellt und es wird kurz auf andere ähnliche psychologische Konstrukte wie Kreativität und job crafting eingegangen und geklärt, wie diese mit innovativem Verhalten in Verbindung stehen und wie sie sich voneinander abgrenzen lassen. Es werden verschiedene Möglichkeiten zur Messung von Innovation oder deren Erfolg bzw. Misserfolg und zur Erfassung der Rolleninnovation besprochen und deren Möglichkeiten und Grenzen diskutiert. In der durchgeführten empirischen Studie wird die Rolleninnovation von Mitarbeitern in handwerklichen Betrieben erfasst, da gerade in kleinen und mittleren Betrieben Rolleninnovation eine wesentliche Kraft darstellt. Da zurzeit kein standardisiertes und erprobtes Instrument zur Erfassung von Rolleninnovation existiert, besteht das vorrangige Ziel dieser Untersuchung in der Überprüfung und externen Validierung des überarbeiteten Selbsteinschätzungsfragebogens VERÄNDERUNGEN bei der ARBEIT . Daneben liefert die Studie erste Erkenntnisse hinsichtlich des Ausmaßes der Rolleninnovation und den Unterschieden in den verschiedenen Betrieben. Auch wenn noch weitere empirische Studien nötig sind, weisen die bisherigen Ergebnisse darauf hin, dass es sich bei dem entwickelten Instrument um eine gelungene Operationalisierung von Rolleninnovation handelt.

Możesz być zainteresowany

Physicalische Beschreibung der Canarischen Inseln

Leopold von Buch
255.70 zł

Das Strategische Management Von Corporate Entrepreneurship

Andreas Fuchs
270.90 zł

Planeten in Häusern und Zeichen

Jean Cl. Weiss
85.09 zł

Rechnungslegung und Prufung der Versicherungsbetriebe

B. Beham
222.53 zł

Klienci, którzy kupili tę książkę, kupili również

Poda em Goiabeira

Medeiros Priscilla
186.68 zł

Mindfulness in Motion

Tamara Russell
79.34 zł

Cooperative Game Theory and Applications

Imma Curiel
480.33 zł

Virtual Principles in Aircraft Structures

M. Gatewood
532.96 zł

Exploring the Black Box

Nathan Rosenberg
609.23 zł

Fortschritte der Chemie organischer Naturstoffe / Progress in the Chemistry of Organic Natural Products

P.A. Cadby
245.08 zł

German Aircraft Landing Gear

Gunther Sengfelder
113.50 zł

Rereading the Mishnah

Judith Hauptman
699.20 zł