Książka Organisationskulturen Beeinflussen Stefan Kühl

Organisationskulturen Beeinflussen

Eine Sehr Kurze Einfuhrung

Autor: Stefan Kühl
Język: Niemiecki
Oprawa: Miękka
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Kaum ein Begriff wird im Managementdiskurs so leichtfertig gebraucht wie der der Organisationskultur...

Informacje o książce

Autor
Język
Niemiecki
Oprawa
Książka - Miękka
Data wydania
2018
strony
71
EAN
9783658201968
ISBN
3658201967
Enbook ID
18737726
Waga
99
Wymiary
127 x 190 x 7

Pełny opis

Kaum ein Begriff wird im Managementdiskurs so leichtfertig gebraucht wie der der Organisationskultur. Während es in der Diskussion bisher eher üblich ist, den Begriff weit zu definieren und darunter so unterschiedliche Phänomene wie "Annahmen", "Werte", "Traditionen", "Glaubenssätze", "Mythen" und "Artefakte" zusammenzufassen, wird in diesem Buch ein enger Begriff verwendet. Organisationskultur - die informale Struktur einer Organisation -, das sind die Verhaltenserwartungen in einer Organisation, über die nicht bewusst entschieden wurde, sondern die sich langsam durch Wiederholungen und Imitationen eingeschlichen haben. Es wird gezeigt, wie es mithilfe dieser engen Bestimmung möglich ist, die Kultur einer Organisation genau zu erfassen und ihre Veränderung präzise zu beobachten. Die einzige Möglichkeit, die Organisationskultur zu beeinflussen, besteht für das Management darin - und das mag zunächst paradox klingen -, die formale Struktur der Organisation zu verändern.

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