Francuski
Cet ouvrage présente de manière concrète et accessible les différents problèmes rencontrés par le manager avec leurs solutions et des conseils concrets.Sa présentation sous forme d'abécédaire leur facilite l'accès à l'information. A chaque mot-clé, les managers trouvent des réponses concrètes à leurs questions du quotidien et gagnent ainsi du temps.Son originalité : il s'intéresse à la fois aux droits du manager en tant que salarié (ex. clauses spécifiques de son contrat de travail : clause de non-concurrence, de mobilité, objectifs, sa responsabilité civile ou pénale) mais aussi aux devoirs du manager en tant que responsable d'équipe (ex. : délégation de pouvoirs, égalité de traitement, discipline).Un ouvrage indispensable à toute personne voulant des réponses synthétiques, claires et dans un langage à la portée d'un non-juriste, sur les droits et les devoirs d'un manager.A destination des chefs d'entreprise (TPE/PME), managers, services du personnel, RH, praticiens du droit du travail, syndicalistes, salariés et étudiants.
