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Książka Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung Enrico Sass

Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung

Was erwarten Arbeitnehmer?. DE

Autor: Enrico Sass
Język: Niemiecki
Oprawa: Miękka
Wydawca: Springer, Berlin
Dostępność: Oczekiwana premiera
Termin nieznany
175.27 zł
Dieses Fachbuch widmet sich der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung aus der Sicht zukünftig...

Informacje o książce

Autor
Enrico Sass
Język
Niemiecki
Oprawa
Książka - Miękka
Data wydania
2026
strony
186
EAN
9783658506285
Enbook ID
50044658
Wydawca
Springer, Berlin
Waga
371
Wymiary
168 x 240

Pełny opis

Dieses Fachbuch widmet sich der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung aus der Sicht zukünftiger Fach- und Führungskräfte. Basierend auf einer Studie werden zentrale Gestaltungselemente für einen Motivationsrahmen zukünftiger Fach- und Führungskräfte verdeutlicht. Hierzu zählen eine angemessene Vergütung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Karriereunterstützung, gesundheitliche Förderungen, Kinderbetreuung, interessante Tätigkeiten, Freiraum und Eigenverantwortung. Ebenso spielen Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsstandort, Home-Office, ein qualifiziertes Erscheinungsbild, Arbeitszeitregeln und eine wertschätzende Arbeitskultur eine wichtige Rolle. Es werden auch Kriterien aufgezeigt, die einer längerfristigen Arbeitgeberbindung entgegenwirken. Das Werk enthält darüber hinaus Gestaltungsempfehlungen für die Führung und Motivation junger Fach- und Führungskräfte. Hierzu gehört u.a. ein Modell der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung und die Motivation mittels Entwicklungspfade für Fachspezialisten und Führungskräfte.

Für die erweiterte 2. Auflage wurde ein Kapitel mit den Ergebnissen und Auswertungen einer explorativen Studie ergänzt: Studierende geben ausführlich Antwort auf die Frage Was motiviert dich bzw. Sie besonders, eine hohe Leistungsmotivation zu entwickeln? Die Antworten geben einen wertvollen Einblick darin, wie junge Menschen heute denken und was Unternehmen sowie Führungskräfte berücksichtigen sollten, um die nächste Generation von Fach- und Führungskräften für sich zu gewinnen.

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