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Handbuch Mitarbeiterbeurteilung

Name: Handbuch Mitarbeiterbeurteilung
Brand: Gabler Verlag
SKU: 9783322909374
Price: 196.31 PLN
Availability: InStock

Autor: Karl-Klaus Pullig, Ralf Selbach

Język:

Oprawa: Miękka

Wydawca: Gabler Verlag

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196.31 zł

Die Beurteilung von Auszubildenden in den Betrieben war in den vergangenen Jahren häufig Gegenstand...

Informacje o książce

Autor

Karl-Klaus Pullig, Ralf Selbach

Język

Niemiecki

Oprawa

Książka - Miękka

Data wydania

2012

strony

590

EAN

9783322909374

ISBN

3322909379

Enbook ID

02011508

Wydawca

Gabler Verlag

Waga

1025

Wymiary

191 x 235 x 31

Pełny opis

Die Beurteilung von Auszubildenden in den Betrieben war in den vergangenen Jahren häufig Gegenstand teilweise heftiger Kritik der Gewerkschaften. Insbesondere die Beur teilung von Verhaltensweisen und Persönlichkeitsmerkmalen wurde abgelehnt und eine Beschränkung auf fachliche Inhalte gefordert, die direkt aus der Ausbildungsordnung ab geleitet werden können. Jede darüber hinausgehende Beurteilung, ob sie nun im Rahmen der Bewerberauswahl stattfand oder zur Beurteilung des Ausbildungserfolgs durchge führt wurde, wurde und wird auch heute zumeist noch abgelehnt. Gelegentlich hat man jedoch den Eindruck, daß sich die Situation etwas entschärft hat, wie die weiter unten dargestellten Beispiele aus der Praxis betrieblicher Beurteilungen zeigen. Dazu trägt si cherlich auch eine verstärkte Ausrichtung auf Ausbildungsmethoden bei, in denen Merk male wie Selbständigkeit, Sozialverständigkeit oder Teamverhalten eine besondere Be deutung haben. Zu verzeichnen ist außerdem eine Wandlung in der Rolle des Ausbilders, die mit dem Stichwort "Lernberater" nur angedeutet sei. Ein auf partnerschaftliches Ver halten ausgerichtetes Ausbildungsgeschehen liefert schließlich die Grundlage für ein Vertrauensverhältnis zwischen Ausbilder und Auszubildenden, das wiederum Vorausset zung für ein auf konstruktive Kritik ausgerichtetes Beurteilungsverfahren ist. Die Arbeit geber der Wirtschaft begrüßen diese Entwicklung. 2. Die Mehrdimensionalität beruflicher Qualifikationen Berufliche Qualifikation ist mehr als die Beherrschung fachlicher Anforderungen und der in Ausbildungsordnung und Rahmenlehrplan beschriebenen Fertigkeiten und Kennt nisse. Daß dies heute weitgehend wieder Allgemeingut ist, ist Resultat einer langjährigen berufspädagogischen und bildungspolitischen Diskussion des Qualifikationsbegriffs und der Ziele von Berufsausbildung.

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