Książka Feedback Andreas Müller

Feedback

Wirkmechanismen und Einsatz in der Personalentwicklung

Język: Niemiecki
Oprawa: Miękka
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Feedback kann eine der wirksamsten Interventionen zur Förderung organisationaler oder individueller...

Informacje o książce

Język
Niemiecki
Oprawa
Książka - Miękka
Data wydania
2008
strony
132
EAN
9783836472258
Enbook ID
06958074
Waga
213
Wymiary
150 x 220 x 8

Pełny opis

Feedback kann eine der wirksamsten Interventionen zur Förderung organisationaler oder individueller Lernprozesse darstellen. Um Rückmeldungen lernförderlich zu gestalten, müssen jedoch zahlreiche Faktoren berücksichtigt werden - folgende Aspekte werden auf der Basis zahlreicher empirischer Studien aus dem Bereich der Psychologie und Pädagogik behandelt: o Lerntheoretische Grundlagen von Verhaltensänderungen durch Rückmeldungen o Merkmale der Feedbacknachricht o Positives versus negatives Feedback o Zeitliche Aspekte der Feedbackübermittlung o Hierarchische Verarbeitung der Feedbacknachricht o Persönlichkeitsmerkmale des Feedbackempfängers o Die Big 5 o Attributionsstil o Zielorientierung o Selbstwirksamkeitserwartung Abschließend werden die folgenden potentiellen Anwendungsfelder von Rückmeldungen im Bereich der Personalentwicklung näher erläutert: o Steigerung sozial-kommunikativer Kompetenzen o Förderung personaler Kompetenz o Rückmeldungen im Rahmen von Veränderungsprozessen

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