Polski
Celem opracowania jest poprawa skutecznosci pracy doradcow zawodowych. W pierwszej czesci, bedacej wstepem do calosci pracy, autorka prezentuje modele teoretyczne badan nad doradztwem zawodowym, specyfike i zadania doradcy oraz zarys wspolczesnych koncepcji wyboru zawodowego. Czesc druga zawiera opis czterech metody diagnostycznych, ktore moga znalezc zastosowanie zarowno w praktycznym doradztwie zawodowym, jak i w obszarze badan naukowych zwiazanych z wyborem drog kariery. Nowe oraz adaptowane do polskich warunkow kulturowych narzedzia badawcze pozwalaja na ujmowanie kwestii wyboru zawodowego zarowno z perspektywy doradcy zawodowego, jak i z perspektywy klienta, ktoremu maja sluzyc w procesie poglebiania samowiedzy. Zaprezentowane w monografii techniki obejmuja pomiar preferencji w odniesieniu do stosowania okreslonych orientacji teoretycznych przez doradcow, badanie potrzeb doradczych klienta, jego motywacji do pracy oraz hierarchii wartosci, ktora wspoldecyduje o wyborze konkretnego modelu kariery zawodowej.
