Książka Anwesenheitspramien Maik Jäger

Anwesenheitspramien

Moegliche Gestaltungsmodelle zur Reduzierung von Mitarbeiterfehlzeiten und Personalkosten

Autor: Maik Jäger
Język: Niemiecki
Oprawa: Miękka
Wydawca: Diplom.de
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Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 2,1, Fachhochschule Schmalkalden, S...

Informacje o książce

Autor
Język
Niemiecki
Oprawa
Książka - Miękka
Data wydania
2014
strony
92
EAN
9783956366864
ISBN
3956366867
Enbook ID
07175995
Wydawca
Waga
132
Wymiary
148 x 210 x 6

Pełny opis

Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 2,1, Fachhochschule Schmalkalden, Sprache: Deutsch, Abstract: Mitarbeiterfehlzeiten verursachen Unternehmen jeder Branche enorme Kosten und werden dadurch zunehmend zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Durch Krankheit fehlende Mitarbeiter sind jedoch nicht nur verantwortlich für steigende Personalkosten in einem Unternehmen, sondern wirken sich weiterhin auch negativ auf die Produktivität des Unternehmens aus.§Statistisch gesehen war jeder Arbeitnehmer in Deutschland 14,7 Tage im Jahr 2013 krankgeschrieben. Im Vergleich zum Vorjahr ist das bereits ein halber Tag mehr und entspricht einem Krankenstand von 4,02 Prozent.§Sinn und Zweck dieser Arbeit ist es, Unternehmen, die nach einer Möglichkeit suchen ihre Mitarbeiterfehlzeiten zu reduzieren, einen Leitfaden und einen ausführlichen Überblick über das Thema der Anwesenheitsprämie zu verschaffen.§Dabei gilt es vor allem herauszufinden in wie weit durch Anwesenheitsprämien Mitarbeiterfehlzeiten und die daraus resultierenden Kosten reduziert und die Produktivität eines Unternehmens gesteigert werden können. Im Vordergrund der Untersuchung stehen dabei nicht die gesundheitlich bedingten Fehlzeiten, sondern Fehlzeiten, die auf fehlende Motivation zurückzuführen sind.

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