Die Vergtung von DAX-40-Vorstnden. berblick und Diskussion aktueller Anreizsysteme

Autor: 
Język: 
english
Oprawa: 
Miękka
Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 2,0, Otto-von-Guericke-Universitt Magdeburg (BWL), Veranstaltung: Behavioral Accounting, Sprache: Deutsch, Abstr ...Cały opis
227,25 zł

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ISBN9783346787408
AutorSchnalke Henri
WydawcaGrin Verlag
Językenglish
OprawaPaperback

Opis książki

Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 2,0, Otto-von-Guericke-Universitt Magdeburg (BWL), Veranstaltung: Behavioral Accounting, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Masterarbeit wird die Vorstandsvergtung im DAX untersucht. Hierbei soll zum einen empirisch die aktuelle Vergtungspraxis der 40 gr ten deutschen Unternehmen analysiert werden und zum anderen unter Einbeziehung der theoretischen Perspektive die aktuelle Vergtungspraxis kritisch diskutiert werden. Der erste Forschungsaspekt dieser Arbeit bezieht sich auf die aktuelle Vergtungspraxis und soll einen berblick ber die derzeitige Vorstandsvergtung bieten. Im Rahmen dieser Analyse soll die Frage beantwortet werden, welche Faktoren die Vorstandsvergtung in DAX-Unternehmen erklren knnen. Das zweite Thema, welches in dieser Masterarbeit behandelt wird, umfasst den Aspekt der Nachhaltigkeit von Vorstandsvergtungen. Hierbei soll die Bercksichtigung sogenannter ESG-Kriterien ("Environmental, Social & Governance") in den Vergtungssystemen deutscher DAX-Unternehmen analysiert werden. ESG-Kriterien bewerten das Ausma , inwieweit sich ein Unternehmen fr nachhaltige Aspekte und Ziele einsetzt, die ber die reine Gewinnmaximierung hinausgehen. Nahezu alle gro en Unternehmen haben ihre Kapazitten in Bezug auf eine nachhaltige Unternehmensfhrung in den letzten Jahren erweitert und implementieren ESG-Aspekte in vielen unternehmerischen Bereichen. Auch in der Vorstandsvergtung hat die Bedeutung von ESG-Kriterien in den vergangenen Jahren zugenommen. Die Vergtung von Vorstnden und Spitzenmanagern ist seit vielen Jahren ein Thema intensiver Diskussion. Sowohl die Hhe als auch das Wachstum der Vorstandsvergtungen stehen im Zentrum der Kritik. Whrend in der ffentlichen Diskussion hufig die hohen absoluten Gehlter herangezogen werden, untersuchen Wirtschaftswissenschaftler seit vielen Jahren die theoretischen Grundlagen der Vorstandsvergtung. Seit den

 

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